Консультация
продолжительность 30 минут
3000
рублей
- Онлайн консультация: по телефону, посредством месенджеров или видеоконференций.
поможем разобраться в вопросах и темах
ВОЕННО-УЧЕТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
- Аудит и постановка военного учета, актуализация информации о работниках,представление отчетов в военкоматы;
- Вопросы исполнения информационных обязанностей;
- Есть ли законодательно установленная обязанность;
- Обязательны ли распоряжения военных комиссаров регионов;
- Что считается надлежащим исполнением обязанности (розыск
- работника/ удаленная работа/ дистанционный труд);
- «Бронирование» рабочих мест, порядок оформления брони;
- Возможно ли забронировать наиболее ценных работников;
- Ответственность компаний и менеджмента;
- Ответственность (административная) за нарушения в сфере воинского учета и мобилизации;
- Ответственность за неуведомление работника о повестке, за невручение повестки работнику;
- Лицо, подлежащее ответственности;
- Административная ответственность;
- Уголовная ответственность (пособничество...): 328 УК РФ - риски внесения изменений и применимость уже сейчас;риски при переводе на удаленную работу; порядок возбуждения дел и их подведомственность.
Мобилизационные обязанности
организаций
- Вопросы мобилизации транспортных средств и иного имущества
- Обязанность по предоставлению транспортных средств
- Без водителя
- Расконсервация имущества, входящего в мобилизационный резерв (см. 1.6.4 и 1.6.5)
- Выпуск материальных ценностей из государственного резерва - реализация (продажа), передача на возмездной или безвозмездной основе или в форме заимствования материальных ценностей из государственного резерва (относится к расходным обязательствам государства, а не компании)
- Заимствование и разбронирование материальных ценностей государственного резерва
- Вопросы исполнения мобилизационных заданий
- Вопросы исполнения государственного оборонного заказа
- Вопросы ответственности
- Ответственность за неисполнение обязанностей: лицо, подлежащее ответственности / административная / уголовная
- Имущественная ответственность по операциям с материальными ценностями государственного резерва в связи с мобилизацией (ст. 16 ФЗ «О государственном мобилизационном резерве»)
Налоговое
администрирование
- Вопросы, связанные с исполнением налоговых обязанностей мобилизованными;
- Оформление представительства в налоговых правоотношениях в случае мобилизации руководителя организации, главного бухгалтера;
- Электронные доверенности в налоговых правоотношениях;
- Пени за просрочку уплаты налогов;
- Освобождение от налоговой ответственности;
- Возможность получения отсрочки/рассрочки по налогам и сборам;
- Оформление отношений с мобилизованными работниками;
- Обязанность уволить/сохранять рабочие места;
- С какого момента работник считается мобилизованным;
- Если работник отсутствует, работает на удаленной системе;
- Оформление отношений с лицами, временно замещающими мобилизованных работников;
- Особенности командировок, вахт, удаленной работы, отпусков и др.;
- Особенности применения электронного документооборота.
корпоративное право
и корпоративное управление
- Как обеспечить работу юридического лица в случае мобилизации;
- Генерального директора и иных ключевых работников Общества (собственников);
- Генеральный директор, владелец, участник/акционер призваны к мобилизации: что сделать заранее и экстренные меры реагирования;
- Подписанты или уполномоченные менеджеры (управленцы) мобилизованы. Необходимо обеспечить выполнение в срок всех стандартных процедур;
- Внесение изменений в ЕГРЮЛ (смена ЕИО и иные необходимые действия);
- Управление банковским счетом, осуществление расчетов, исполнение обязательств, поддержание платежной дисциплины;
- Подписание договоров и иных документов и сделок, в том числе связанных с приобретением активов, долей/акций;
- Предоставление личных пояснений в налоговом и иных органах;
- Участие в текущих судебных и административных разбирательствах;
- Приобретение/продажа/доставка товарно-материальных.
особенности исполнения договорных обязанностей
- Обязанности юридического лица как владельца техники и специальных технических средств в условиях мобилизации;
- Мобилизация и обстоятельства непреодолимой силы: является ли мобилизация обстоятельством форс-мажор, освобождающим от санкций за неисполнение договорных обязательств;
- Первоочередные меры в случаях, когда организация не может выполнить обязательства по договору в связи с мероприятиями мобилизации;
- Мобилизацией всех или ключевых работников соответствующей квалификации, ограничением на передвижение для таких работников, стоящих на воинском учете;
- Реквизицией зданий, сооружений, коммуникаций, земельных участков, транспортных и других материальных средств в соответствии с планами мобилизации;
- Невыполнением обязательств основным контрагентом компании, которое было вызвано текущими обстоятельствами);
- Контрагент - индивидуальный предприниматель (физическое лицо) - мобилизован. Основные меры/действия и последствия;
- Логистические задачи организации в свете ограничений, вызванных мобилизацией: необходимость доставки сырья, товаров, комплектующих между разными регионами, в которых могут быть расположены производства, склады и контрагенты компании;
- Пост-мобилизационный период: риски доверенного лица мобилизованного в связи с совершенными им сделками/действиями от имени доверителя.
Юридическая поддержка в сфере цифрового права
- Возможны сложности государственной аккредитации IT-компаний в случае призыва соответствующих специалистов в рамках мобилизации;
- Формы вручения повестки (особенности получения юридически значимых сообщений в сети Интернет (Госуслуги и т.д.);
- Основания для отсрочки для работников в сфере IT;
- Как обеспечить выпуск и использование электронных подписей (ЭП) в случае мобилизации или выезда за пределы РФ ключевых работников;
- Как обеспечить оформление и использование доверенностей, включая машиночитаемые доверенности (МЧД) в случае мобилизации или выезда за пределы РФ ключевых работников общества;
- Правовое аспекты релокации ключевых работников и IT-специалистов (IT-департаментов) в другие юрисдикции;
- Особенности проведения заочного/дистанционного голосования на общих собраниях участников/акционеров;
- Как обеспечить соблюдение лицензионных требований и осуществление лицензируемой деятельности в ситуации;
- мобилизации или выезда за пределы РФ ключевых работников общества;
- Возрастающие риски утечек персональных данных в текущих условиях;
- Вызовы трансграничной передачи и локализации ПС;
- Возрастающие риски нарушения конфиденциальности информации (государственная, банковская, коммерческая тайна) в условиях мобилизации или выезда за пределы РФ ключевых работников;
- Возможность отнесения Общества к субъектам критической информационной инфраструктуры (КИИ).
Форматы сотрудничества
Сопровождение
в рамках договора на обслуживание
от 39000
рублей
Юридические консультации: от 3 часа в месяц; письменное консультирование по вопросам мобилизации; экспертиза документов, Разработка договоров и внутренней документации компании, включая ЛНА.
Советы юриста
еженедельно
бесплатно
e-mail или WhatsApp
Рассылка новостей законодательства, рекомендации юристов, налоговых консультантов, финансовых специалистов ОКГ.
О компании
Объединенная Консалтинговая Группа
30 лет консультируем собственников и руководителей, частично сопровождаем или полностью ведем бухгалтерский и налоговый учет, оказываем юридические услуги, выполняем функции финансового директора, занимаемся налоговым планированием
